Советы красоты 

4 причины расторгнуть договор после испытательного срока ‒ какие сотрудники опасны для компании

 

Кандидат прошёл собеседование, отлично справился с тестовым заданием и не завалил стажировку ‒ теперь его ждёт испытательный срок. Это время, за которое работодатель может лучше узнать соискателя. Как понять, что кандидат не подходит на должность, рассказали эксперты ГородРабот.ру.

На стажировке узнать человека практически невозможно. Он может отлично выполнять работу в течение одной или двух недель, не показывая своих слабых сторон.

Только за три месяца работы в команде можно узнать о характере соискателя и определить его перспективы в компании. Мы собрали 4 признака, по которым сразу понятно ‒ этот кандидат тебе не подходит.

Не справляется с обязанностями

Нехватка навыков ‒ основная причина, по которой сотруднику в компании не место.

Во время стажировки трудно определить, какими компетенциями обладает соискатель. Как правило, в течение двух недель кандидат выполняет простейшие задания и не берётся за долгосрочный проект.

Берётся за всё подряд

Допустим, ты принял на работу программиста и дал ему чёткое задание ‒ создать мобильное приложение для банка. Кандидат начинает хвататься и за другие проекты ‒ делает дизайн, верстает сайт. В итоге получается средненько.

В первые три месяца кандидат должен показать 100-процентный результат. Ты нанял его как эксперта в определённой области. А другие проекты должны выполнять другие сотрудники.

Чувствует себя главным

Если менеджер среднего звена отказывается подчиняться топ-менеджеру и требует прямого поручения от директора компании, лучше с ним попрощаться. Ты же не хочешь каждое утро давать ему отдельные поручения.

Помимо прочего, такие люди высокомерны. Они не будут здороваться с теми, чья должность ниже. Это приведёт к разладу в коллективе. А конфликты между сотрудниками могут повлиять на бизнес.

Мечтает тут же оказаться на вершине карьерной лестницы

Желание добиться большего ‒ это хорошо. Однако если ради этого новичок готов идти по головам и сдавать своих коллег, разлада в коллективе не миновать. Пусть попытает счастья в другой компании.

Сотрудник не подошёл после испытательного срока, и надо искать нового? На ГородРабот.ру можно посмотреть резюме и найти лучшего кандидата — более 92 000 соискателей ищут работу здесь.

Related posts